I anledning af bogudgivelsen ’Væredygtig ledelse® og humanokratisk praksis’ fandt tidsskriftets redaktion bogens hovedbudskaber nytænkende og vigtige – relateret til bud på, hvordan vi som ledere og praktikere gør os fortjent til; at skabe den tryghed og tillid, der er nøglen til et godt og et udviklende arbejdsliv.
I artiklen tankevækkes du til indsigt i og gives praktiske bud på; hvordan den væredygtige ledelse, der er – forankret i faglighed og indsigt i mennesker – skaber psykologisk tryghed og samhørighed i dialogbaseret kultur, der har fokus på udvikling og læring. Og hvordan dette styrker mental sundhed, agil samskabelse og organisatorisk udvikling.