At leve er at lære

 

Lærende organisationer lever længst

 

Som lærende og skabende væsener trives vi bedst, nyder mest og skaber størst, når vi har mulighed for at udvikle os fortsat i dialogiske meningsskabende samarbejder

 

Konflikt & læring er en dualisme, der er grundlæggende for udvikling og vækst!

 

At tilgå konflikter og forskellighed som en gave

er med til at frisætte forundrings- og forandringskompetence til at navigere bevidst og udviklende i hverdagens muligheder og udfordringer.  Med fokus på forstyrrelse og konflikt som naturlige stadier i ethvert udviklingsforløb kan vi sparre vores medarbejdere til at være handlekompetente frem for komfortzonebekvemte.

 

 

Styrk din virksomheds sociale kapital, sammenhængskraft og bæredygtighed

– ved at opkvalificere ledere, kulturbærere og medarbejdere med denne praksisorienteret Coaching- & konflikthåndteringsuddannelse med afsæt i nyere forskning og virkningsfulde metoder:

 ”Coaching og Konflikthåndtering (AU) – Væredygtig ledelse® og psykologisk sundhed med kognitiv dialog ”

 

Uddannelsesforløbet er udviklet af Tine Nyholm der er faglig og udøvende ekspert i kompetence-, mental- & organisationsudvikling. Interne virksomhedsforløb skræddersys alt efter behov og forandringsvisioner. 

Københavns Erhvervsakademi KEA er statsgodkendt udbyder af AU-modulet ”Coaching & Konflikthåndtering”, der udbydes og afvikles under lov om åben uddannelse. Commitment Lab er leverandør til Københavns Erhvervsakademi KEA, og ansat som underviser i samarbejde mellem KEA og Commitment Lab.