Aktuelt!

 

Aktuelt fra maj 2018  IMG_4848    

Lederkursus Teknologisk Institut

Tine Nyholm ser frem til samarbejdet

Hold i maj, august og november 2018

 

 

Tiden kalder på menneskelige ledelseskompetencer!

#LeadershipIntelligence

 

Kære leder, du KAN dit fag og forretningsområde, men kan DU mennesker?

Hvad vil dine medarbejdere og kollegaer mene?

  • Et manglende fokus på de menneskelige kompetencer kan overlade til tilfældighederne, hvorvidt du som leder og kollega er henholdsvis rollemodel eller energivampyri de daglige samarbejder.
  • Erhvervslivets stadig stigende behov for menneskelige ledelseskompetencer samt nutidens talent og potentialer, kalder på nye begreber og samarbejdsformer OM vi som ledere, skal gøre os fortjent til arbejdsglæde, commitment, sammenhængskraft og vækst.

 

forskningsbaseret og praksisorienteret indsigt i og metoder til HVORDAN, du som leder og kulturbærer får det bedste frem i andre: på 2-dags Lederkursus hos Teknologisk Institut.

SE kursusprofil, datoer og pris her: 2 dags kursus næste holdstart 4. februar 2019

(Billede: fra Breakfast seminar om uddannelsesbranchen med apropos netop nærværende oplægsholder jeg måtte takke for fængende oplæg)

 

 

Aktuelt oktober 2017Børsen Artikel Commitment Lab

Ledelsespsykologi og ledelse

Commitment Lab i dagens udgave af Børsen Executive > klik på billedet for fuld artikel

26. oktober 2017, København, Danmark

 

 

 

 

 

 

 

Aktuelt oktober 2017IMG_23761

Træfpunkt HR messen

Commitment Lab deltager fordi …

4.-5. oktober, Øksnehallen, København, Danmark

 

Væredygtig ledelse – at værne det menneskelige og samskabe størst!

 

Grundlæggende ér vi ALLE potentielt ILDSJÆLE, det ligger i vores menneskelige DNA at have behov for, trang til og higen efter at VÆRE bedst SAMMEN. I skabende relationer, hvor vi har mulighed for at opleve os Stolte, Værdsatte og Positivt forpligtet (#DelePsykologi).

Med potentialet i behold er det organisatorisk relevant at overveje, hvordan potentialet forvaltes?

 

At være leder og kulturbærer – væredygtigt berigende, relationelt befordrende og praktisk forretningsudviklende, hænger i stor udstrækning sammen med, i hvilken grad det vægtes at arbejde strategisk frisættende med organisationens menneskelige kompetencer:

  • Hvad fordrer dette af ledere og kulturbærere?
  • Hvorfor favner begreber som ”fastholdelse” ikke længere virkeligheden?
  • Hvad vil skærpet fokus på væredygtige samskabelser, kunne frisætte og positivt forpligte?
  • Hvilket ejer- og følgeskab vil muliggøres og hvorledes er dette innovationsbærende?

 

Hvordan strategisk at frisætte organisationens menneskelige kompetencer meningsfuldt og forretningsudviklende er relevant for jeres organisatoriske daglige virke og kollegafællesskab, ser Tine Nyholm frem til at sparre dig/jer på ved HR messen d. 4.-5. oktober 2017 :-)

 

 

 

 

Tine Nyholm

 

Aktuelt maj 2016 

Fagkongres 2016

Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd

25. maj 2016, Kolding, Danmark

 

 

Kære leder, du KAN dit fag, men kan DU mennesker?               

Hvad ville dine medarbejdere og kollegaer sige?

 

  • Mental sundhed og forandringsvillig indstilling handler om at arbejde bevidst med mentale modeller og holdninger, som er afgørende for velbefindende, handlekraft og kvaliteten af samarbejdet.

 

  • Væredygtighed og (fag)identitet udvikles og styrkes i gensidige forhandlinger af mening og betydning i deltager- og dialogbaseret kommunikation, der faciliterer frisættelse og fremdrift frem for forbehold og forhindringer.

 

  • At tilgå konflikter og forskellighed som en gave, er med til at frisætte forundrings- og forandringskompetence til at navigere bevidst og udviklende i hverdagens muligheder og udfordringer.

 

Tine Nyholm vil i workshoppen fokusere på HVORDAN væredygtig ledelse skaber tilhørsforhold, ejerskab og relationer af gensidig ansvarlighed i samarbejder, hvor medarbejderne har mulighed for at opleve sig Stolt, Værdsat og Positivt forpligtet. Tine vil trække på sine erfaringer som kognitiv proceskonsulent. KOM og reflektér med i workshoppen:

“Væredygtig ledelse og dialogbaseret udviklingskultur – Ledelse på tværs i daglig tværfaglig praksis”

 

 

 

 

 

Aktuelt, pr. 8. oktober 2014FORSIDE Coaching i nyt perspektiv en metodebog

Ny BOG-udgivelse!

Ny indsigtsrig metodebog om Coaching:

klik og SE den her ”Coaching i nyt perspektiv”

 

Som bidragyder med fagpassion og værdsættelse, TAK til Kim Gørtz, Tine Gaihede og Hans Reitzels Forlag!

 

Kapitlet ”Kognitiv Coaching – Væredygtig selvledelse og effektfuld dialog” synliggør, at psykologisk og social kapital er grundlæggende for menneskets mentale sundhed og udvikling. Det påvises, hvordan den virkningsfulde kognitive coachingmetode, som hviler på evidensbaserede indlæringspsykologiske principper, kan anvendes både individfokuseret og i det organisatoriske dialogiske rum til at udforske og udfordre mentale modeller, mindset og mentalitet.

Det illustreres, hvordan kognitiv coaching faciliterer ”væredygtig selvledelse” og giver fokuspersonen anvisninger til at integrere de kognitive principper i hverdagens beslutningsprocesser. Det perspektiveres yderligere, hvordan vi med meningsfuld succes kan frisætte individuelle potentialer til optimal mental præstation i samarbejdet i det organisatoriske dialogiske rum.

SE videoklip fra bogreceptionen hos Hans Reitzels Forlag d 22/10, hvor Tine Nyholm præsenterer Kognitiv Coaching i nyt perspektiv:

Generelt giver denne nye metodebog ”Coaching i nyt perspektiv” overblik, indsigt og inspiration. Ved at gøre status for faget og pege fremad søger bogen at favne coachingfeltet på ny gennem tre centrale områder: Grundlag, retninger og værktøjer – Ledelse, organisering og arbejde – Ånd, filosofi og refleksion.

Bogen er skrevet af et alsidigt udvalg af fagflok med uddannelsesbaggrund inden for psykologi, filosofi og samfundsvidenskab samt coaches med master- eller universitetsgrader og mange års erfaring i praksis.

Målgruppen der vil kunne inspireres og drage nytte af bogen: Studerende på private og universitære uddannelser i og om coaching, der har brug for en lærebog med den rette akademiske tyngde. Virksomheder og ledere, der anvender coaching og arbejder på at implementere værktøjer, praksis og tænkning i arbejdsfunktionen og praksisfællesskabet, og som ønsker en reflekteret metodebog.

 

Ønsker du at høre mere om Coaching i perspektiv som tilgang og metode til at være frisættende og innovativt forudseende:

…. Kontakt endelig Tine Nyholm pr. mail tn@commitmentlab.dk eller tlf 31 17 09 17

 

 

Aktuelt, november 2013YES her er den 2013

Ny BOG-udgivelse!

 

Ny stærk antologi om ledelse: klik og SE den her “Frivillig ledelse”

Som bidragyder med fagpassion og værdsættelse, TAK til Kim Gørtz og Mette Mejlhede!

En af mine fagvisioner er at begynde at publicere det mentalorienterede faglige virke og netop værdien af psykologisk og social kapital for kompetenceudvikling og målopfyldelse, og YES! startskuddet har indfundet sig, da jeg af filosof og chefkonsulent Kim Gørtz og direktør hos Copenhagen Coaching Center (CCC) Mette Mejlhede blev inviteret til at skrive et kapitel i deres nye antologi om ledelse.

 

Generelt drejer denne antologi sig om frihed, frivillighed, villighed og fri vilje med særligt hensyntagen til ledelsesfunktionen i ens eget liv, på jobbet, i virksomheden, organisationen, blandt medarbejderne og på den store globale scene.

18 bidragydere beskriver reflekterende fra hver deres faglige fokus, hvad nutidens ledelse er for en størrelse. Med viden om at vi som ledere ikke kan give vores medarbejdere mening, læring og motivation, hvordan gør vi os da, som ledere fortjent til kreative, initiativrige og passionerede medarbejdere?

Bogens forskellige kapitler åbner op for og belyser emner som forandring, motivation, engagement, behov, passion, lidenskab, commitment, tillid, forpligtelse, tryghed, mm

Bogen udfordrer den fremherskende dagsorden i ledelsesdebatten, som er præget at kontrol, analyser og procedurer. I stedet fokuserer bogen på den gode ledelse, det personlige, det menneskelige, personligheden, værdigheden og samvittigheden.

Ønsker du at høre mere om den nye antologi:

… kontakt Tine Nyholm pr mail tn@commitmentlab.dk eller tlf 31 17 09 17

 

 

Aktuelt, september 2013

Positiv Psykologi i relation til arbejdssøgendes situation var til debat i DR2 programmet “På den 2. side” søndag d. 22. september 2013.

 

Til debat bragte DR2 udpluk fra storarrangement ved JOBINDEX ”Fest for fyrede”, blandt andet ved klip fra workshoppen “Lær at samarbejde med dig selv og øg din selvtillid og handlekraft” som var udpluk fra 1 times indblik i vores selvvalgt diplomuddannelse for ledige, hvor positiv psykologi er en del af uddannelsens indhold.

Lige som DR2 bragte klip med lykkeforsker Lars Ginnerup der afholdt 1 times workshop for vores PD-kursister på netop Diplomforløbet “Samtalen som redskab – med organisationspsykologi og kognitiv kommunikation”, der hen over 6 ugers heltidsstudie integrerer teori og praksis med den enkelte lediges karriereudvikling, som vores uddannelses- & kursustilbud i øvrigt.

SE eller gense debatprogrammet her:

LÆS her hvad både workshop-deltagere fra d. 2/9 samt tidligere PD-kursister udtaler om debatten, sendt til os på vores LinkedIn profil:

 

Ea Fehmerling: ”NU har jeg selv været på Tines 6 ugers selvvalgt diplomuddannelse, og vil bestemt sige at positiv psykologi VIRKER! Det er et meget dybdegående, intenst og lærerigt forløb, hvor jeg virkelig fik syn for mine negative tankemønstre. Her fik jeg konkrete redskaber til at træne dem over i de positive. Og jeg vil for alt i verden sige at det er sjovere at leve med et lyst sind på trods af arbejdsløshed. Jeg er helt enig i at mødet med jobcentre og systemet som ledig kan være et noget tungt og selvtillids-nedbrydende, og netop derfor har og er det FANTASTISK at sådan en som Tine kan anderkende, men ikke dyrke de negative tanker og energi.”

 

Tinna Halse Sølling:Super spændende udsendelse; du er meget inspirerende.”

 

Niklas Thillgren: ”Virkelig godt! Din faglighed, personlighed, entusiasme og ikke mindst at du selv lever som du lærer, bidrager til tro, mod og styrke for dem du er coach for. Det er i sandhed stort, at kunne hjælpe andre at ændre tankemønster, handlinger og adfærd. Uanset livssituation, har alle brug for det, især i en situation, hvor nogen står uden arbejde. Rigtig rigtig godt!”

 

Beth N. Thordal: ”Jeg deltog i 1 times arrangement hos Tine til den sidste FFF i Herlev – og kan kun anbefale hende. Dejligt at få positiv energi, entusiasme, tro på fremtiden samt mod. Positiv energi er smittende og det var dejligt opløftende at gå derfra.”

 

Kurt Rene Jensen: ”LTM har naturligvis en pointe i, at det nuværende system ikke just motiverer og at der ikke bliver skabt nye jobs, blot fordi 150.000 ledige går rundt og har det mindre dårligt ved situationen. Jeg føler mig dog overbevist om, at arbejdsmarkedet ønsker medarbejdere der tænker i muligheder frem for i begrænsninger – og personligt fortrækker jeg da at være ledig, med mod og lyst på at sende endnu en ansøgning! Derfor: Hop af gyngehesten og søg og brug de værktøjer, der kan rykke dig ud af spiralen med negativ tænkning! Efter at have oplevet energibomben Tine i en time ved FFF, er der i min verden ingen tvivl om, at hun kan bidrage med en del af disse værktøjer!”

 

Tine Nyholm: ”Vidunderlige fagfæller! Tak for at gøre debatten levende og praksisrelevant. Den såkaldte “debat” i programmet, var et glimrende eksempel på når der snakkes og snakkes, uden at komme nogen vegne. At, når DIALOG ikke er samtaleformen da går tiden med at “lægge arm i meninger”. Dialog der dur – udfordre meninger, forbehold og holdninger på den positivt forpligtende måde, hvor indsigt i egen og andres holdninger skaber refleksion, forståelse og udsyn… Hvor om alting er: engagerer vi os med fuldt nærvær og en positiv indstilling, hvad end opgaven/udfordringen er god el svær, da vil vi uanset om vi lykkedes el ej, konstruktivt kunne lære af det skete og være parat til det kommende! :-)

 

Bjørg Joensen: Som tidligere Diplom-kursist kan jeg kun bekræfte at Tine og Commitment Lab rækker langt udover positiv psykologi. Uddannelsen er en mulighed for at komme i dybden med en problemstilling, og ved at anlægge forskellige perspektiver forstå helheden – og ikke kun medtage det negative eller positive.”

 

Susan Pedersen: Jeg har lige afsluttet PD-forløbet, som jeg vil beskrive som en MEGA lærerig og intens “rejse” både fagligt og personligt. Jeg var lige nødt til at se programmet igen, og synes det er MEGA ærgerligt at Jacob Rosenkrands vælger at lade Lars Trier Mogensen nedgøre kurset: ” De lærer ikke noget og sidder bare og smiler”. Jeg må lige smile, da jeg jo ved hvad der også var i spil, når vi mødtes i grupperne ud over den ugentlige undervisning. Ærgerligt at der ikke blev fokuseret mere på læringen, især fra workshoppen med Lars Ginnerup. Tine er en sprudlende og faglig dygtig underviser, som brænder for det hun underviser i, og frem for alt er et fantastisk menneske. TUSINDE TAK TINE

 

Ønsker DU at deltage i debatten, da ser vi frem til at høre fra dig og lægge også din mening live her på vores web. Du skriver til Tine Nyholm, mail: tn@commitmentlab.dk

Facebook
Twitter
LinkedIn